МГО Профсоюза:

https://mgoprof.ru/

СТО МГО Профсоюза образования:

http://sao.mgoprof.ru/

Местная общественная организация – территориальная организация Северного Административного округа региональной общественной организации – Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Состав:

Адрес: г. Москва, метро Войковская, Ленинградское шоссе, дом 8, корпус 3.

План работы первичной профсоюзной организации ГБОУ Школа № 1576 на 2024-2025 учебный год

Дополнительное соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение между Департаментом
образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

Обзор изменений в законодательстве, февраль 2024

Изменения в законодательстве за 19 октября - 25 октября 2020 года

Изменения в законодательстве за 26 октября - 1 ноября 2020 года

Ты платишь 1% от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса и тебе гарантированы:

• Предоставление дополнительных льгот через коллективный договор и Соглашения;
• Охрана труда;
• Обучение и повышение квалификации;
• Финансовая помощь;
• Содействие в организации санаторно-курортного лечения и отдыха (в т.ч. семейного отдыха и отдыха детей);
• Сотрудничество с общественными и международными организациями;
• Экономическая защита;
• Правовая защита;

Автономная некоммерческая организация Центр правовой поддержки «Профзащита»

тел. 8 (495) 688-20-90, 8-968-925-86-20

Фонд создан с целью развития совместных социальных программ Комитета МГО Профсоюза, ТПО и ППО, направленных на предоставление дополнительной поддержки членам профсоюза.
https://mgoprof.ru/?page_id=5018

1) Корпус № 1 – Эркина Анна Федотовна (РКОЗ)

2) Корпус № 2 – Кузьмина Дарья Сергеевна (учитель начальных классов)

3) Корпус № 3 - Громова Татьяна Алексеевна (учитель начальных классов)

4) Корпус № 4 – Кузнецов Всеволод Дмитриевич (учитель ИКТ)

 5) Корпус № 5 – Петрова Анна Игоревна (учитель математики)

6) Корпус № 6 – Жабина Ксения Валерьевна (учитель начальных классов)

7) Корпус № 7 - Яковенко Ольга Юрьевна (воспитатель)

8) Корпуса №№ 8-11 - Власова Ольга Васильевна (педагог-организатор)

9) Корпус № 12 – Бардина Людмила Алексеевна (музыкальный руководитель)

10) Корпуса №№ 13, 15 - Глобина Татьяна Андреевна (педагог по физкультуре) –ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

11) Корпус № 14 – Конорева Татьяна Юрьевна (воспитатель)

12) Корпус № 16 – Глухова Ольга Леонидовна (воспитатель)

13) Корпус № 17 – Косиковская Наталья Анатольевна (старший воспитатель)

Профсоюзный лидер находится одновременно на положении руководителя и подчиненного, юриста, экономиста, психолога и воспитателя. Ситуации, с которыми он сталкивается, сложны и непредсказуемы. Но всё-таки можно сформулировать некоторые советы по его поведению с учетом того, что подсказывает жизненный опыт и многочисленные правила, предназначенные для менеджеров:

• Учитесь слушать. Забудьте о личных предубеждениях во время слушания, не торопитесь с заключениями, строго разделяйте факты и мнение. Классифицируйте идеи, а не людей.
• Неразумно рассчитывать только на себя, считая себя всё знающим. Внимательно и доброжелательно выслушивайте замечания людей, даже если они не существенны. Иначе в другой раз человек промолчит по более серьезному поводу, и вы не получите нужной информации о действительном положении дел.
• Не давайте обещаний, если не уверены, что они будут исполнены. Взвешивайте каждое обещание и исполняйте его со всей энергией и настойчивостью.
• В отношениях с членами профсоюза создайте атмосферу взаимного доверия. Если они будут бояться вас, не верить или сомневаться в вас, они будут противиться вашим начинаниям.
• Признавайте за подчиненными право на ошибку. Судите о людях не только по поступкам, но и по их замыслам.
• Никогда не отзывайтесь неодобрительно ни о подчиненных, ни о сотрудниках, ни о начальстве, ни о ком другом из вашего окружения, не высказывайте свои претензии к ним и свое недовольство их поведением в их отсутствии. Старайтесь избегать «кулуарного» обсуждения поведения отсутствующих людей. Если же ваше мнение о ком-нибудь запрашивают в официальном порядке, начинайте всегда с положительных качеств. Не преувеличивайте недостатки людей, не берите на себя без нужды роль судьи.
• Научитесь себя сдерживать. Не проявляйте своих эмоций, не поддавайтесь им. Развивайте в себе чувство самоконтроля.
• В конфликтных ситуациях избегайте резких и тем более оскорбительных слов. Грубость и требовательность не одно и то же.
• Точно формулируйте свои мысли. В манере говорить проявляются профессиональная грамотность, компетентность, общая культура и нравственные черты человека.
• Будьте честны по отношению к тем, кто обращается к вам за помощью. Никогда не забывайте ни об одной просьбе, какой бы малозначительной она ни была.